员工晒工资单被解雇,律师给出的说法很中肯

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2018-10-22

北京时间九月二十六日消息报道。

据每天相关新闻报道了解到,互联网的普遍发展让人与人之间的距离看起来似乎是更近了,这之中包括了人们可以通过简单的操作分享自己的生活点滴,其中不乏有人晒出自己或他人的工资单。 季某在汉海公司创办的大众点评网(南京)从事销售员工作,一天,在一款叫友秘的匿名社交软件上出现了她的工资单。

公司了解到这一情况后,认为她泄露机密,解除了双方的合同。

她觉得这个工资单不是自己泄露的,于是将公司告上法庭,索赔工资和赔偿金共计16万余元。

近日,南京市秦淮区人民法院公布了这一案例。 工资单匿名出现引起热议2011年10月8日,季某入职大众点评网,从事销售员工作,工作岗位为业务拓展主任。

在公司的《聘用通知》中,一行以大写字体强调:工资属于高度机密,员工之间不得彼此交流工资信息。 季某与公司签订《保密协议》,约定如不履行本条规定的保密义务,公司有权解除与季某的劳动关系,并无需支付解除劳动关系的解约补偿。 公司的员工手册也规定了,未经授权披露员工个人信息属于严重违纪行为,可以严肃处理至解除劳动合同。 2014年12月28日,友秘上出现一张工资单局部截图,主要包括三个具体数字:社保缴纳数额493元,个人公积金缴纳数额368元,个人所得税(月工资)元,没有人员姓名及单位名称。

该工资单引起网友议论,大家对实际工资、岗位、职级等进行猜测。 有网友评论这是大众点评网的工资单,认为楼主很明显故意炫富。

公司发现后,对此事进行调查,调查报告认为该工资单为季某2014年11月的工资单。

而季某的薪资邮件由系统自动发送到她的邮箱后,未向其他邮箱转发过。 同时,在该工资单中载明:工资信息属于保密信息,除薪资福利部同事以及您的上级主管外,请勿与其他同事交流或向他人泄露。 季某认可她的手机上原来装有这款社交软件,后来删除了,不知道工资单被泄露的原因。

公司将她解雇公司认定泄露薪资的行为是季某所为,2014年12月29日,向季某送达《解除劳动合同通知书》。

同日,季某与公司办理了离职交接手续,双方确认最后结薪日为2014年12月29日。 2015年1月9日,公司召开员工违规违纪处理申诉会,载明可能存在他人知晓季某邮箱密码等疑点,但公司申诉小组又通过分析否定了疑点。

一周后,公司再次向季某出具《解除劳动合同通知书》以及《离职证明》,该证明中记载公司于2015年1月16日因季某严重违纪解除与季某的劳动关系。 2015年1月23日,季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,委员会几天后出具仲裁决定书,决定不予受理。

她索赔16万余元季某不满结果,决定起诉至秦淮法院。 季某要求,公司支付2015年1月1日至16日这半个月的工资1万余元,以及违法解除劳动合同赔偿金15万余元。 同时要求公司更正《离职证明》中的离职原因以及《解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。

公司则认为,根据员工手册和《保密协议》及聘用通知书的相关内容,员工工资属于高度机密,季某有保管和管理个人薪资信息的义务。

因此,公司据此与季某解除劳动关系合法,无需向其支付违法解除劳动合同赔偿金。 1。